Happy Elements株式会社は「熱狂的に愛されるコンテンツをつくる」というビジョンを掲げ、万人に受け入れられなくても、好きな人には熱狂的に愛されるようなコンテンツをつくり、提供し続けることを目指しています。そのビジョンを実現するために、私たち人事部では、クリエイターのみなさんがゲームづくりに100％の力を注げるクリエイター・ファーストな環境づくりに取り組んでいます。

けれども、うまくいっていることもあれば、課題もあるのが正直なところ。特に、ここ数年で会社の規模が急激に大きくなり、以前のように一人ひとりが自由自在に動いても、自然と足並みが揃うということも難しくなってきています。ばらばらでは、熱狂的に愛されるコンテンツはつくれません。だからといって、組織でクリエイターを縛るようなことはしたくない。

これからも当社らしく組織が成長していくためには、開発現場にとがった技術を持った人はもちろん、みんなの意見や気持ちをまとめることが得意な人、若手の育成や教育に興味がある人、会社づくりそのものに興味がある人など、いろいろなタイプのクリエイターが必要になると考えています。だからと言って、いきなり「会社の課題を解決してください」とは言いませんのでご安心を（笑）。まずはクリエイターとしてゲームづくりに情熱を注いで、その豊かな才能をユーザーの喜びのために発揮してください。そして少しずつ周囲の信頼を得て、クリエイティブ以外の面でも、良い影響をまわりに与えてくれる存在になってくれたら頼もしい限りです。

面接では、こうした課題感も踏まえて、当社のゲームづくりに対する理念やビジョンについてきちんとお話します。ぜひ、あなたのゲームづくりにかける想いや、キャリアプランについてお聞かせください。その上で、あなたと当社の想いが同じ未来を向いているのなら、ぜひ一緒にその未来を描いていきましょう。

採用グループ一同

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